Innovation sociale

Dans un contexte de fragilisation du marché du travail où la perte de sens, le burn-out et l’importance du turn-over touchent aussi le champ du social, sans doute de façon plus cruciale dans certains secteurs, l’innovation sociale est parfois proposée comme possibilité de sortir de cette « morosité », de redonner sens au travail et de repenser le rapport à l’autre qui s’incarne dans le collègue, le bénéficiaire ou encore le supérieur hiérarchique.

Mais que revêt cette notion d’innovation sociale ? Ne porte-t-elle pas en elle les éléments susceptibles de produire ce qu’elle est censée combattre ? Pourrait-elle être un adjuvant à la soutenabilité des métiers du care et du social ? À quelles conditions pourrait-elle tenter de contribuer à « réenchanter le social » ?

Le rapport final consacré à ce thème sera disponible sur cette page.